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深化薪酬绩效改革 助推公司高质量发展
——公司成功举办薪酬绩效专题培
发布时间:2024-03-27      阅读数:145     来源:原创
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人力资源中心  李春梅

  

3月20-22日,公司在昆开展薪酬绩效专题培训会议,为推动薪酬绩效制度落地实施打好扎实的理论基础。本部各部门负责人、各单位主要领导、人资部门负责人,近60人参加培训。

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20日上午,公司总裁金克斌出席会议并作开班动员讲话。

本次培训主要围绕薪酬管理制度、绩效考核管理制度及薪酬套改方案三个方面进行。

22日下午,公司董事长董灿辉、总裁金克斌出席总结会并讲话。

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金总裁首先感谢讲师求真务实的专业态度,为公司薪酬绩效改革保驾护航;感谢人力资源中心求是敬业的工作态度,保障此次培训活动圆满完成;感谢全体学员认真严谨的学习态度,为薪酬绩效制度的执行提出宝贵意见。金总裁要求,参培人员要坚定做好薪酬绩效改革的拥护者、践行者和宣传者,保证薪酬绩效改革平稳落地。

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董事长指出,薪酬绩效改革是公司新发展征程中一项重大任务,是激发员工活力、推动企业高质量发展的重要途径。董事长要求,各单位领导班子、议事班子要做好三方面工作:一是学深悟透此次培训内容,做好宣传引导工作,积极有序地推进改革方案落地实施。二是不断提升和精进自身业务技能,确保2024年各项任务目标完成。三是结合本单位实际情况,做好人才队伍建设,持续提升服务品质及产业核心竞争力。

为期三天的培训,参培干部员工以保持饱满的热情,全身心投入到学习中,积极思考提问,为此次培训取得良好成效奠定了坚实基础。

本次薪酬绩效培训的成功举办,是公司薪酬改革落地工作迈出的重要一步,有力助推公司管理更加规范化、科学化、高效化。


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